A veces olvidamos los principios básicos de la estrategia, que nada tienen que ver con innovadores modelos de negocio o estrategias ágiles… y si mucho que ver con el sentido común, los objetivos claros y el esfuerzo.

Uno de los efectos tristemente mas habituales de este olvido es cuando la empresa se comporta como un pollo sin cabeza, sin rumbo ni dirección ¿por qué?.

En gran medida y según mi experiencia este comportamiento se deriva de la incapacidad para decir que no.. porque no lo olvidemos:

"Saber dirigir es decir que no a muchas cosas para concentrarnos en unas pocas"

Desgraciadamente y por contraposición en muchas empresas impera la estrategia del pollo sin cabeza, donde los objetivos, métodos y caminos cambian de forma continua, debidos a una importante falta de foco y porque sus directivos suelen caer en alguno de los siguientes “pecados”:

Comparto un artículo desarrollado por Mikel Ugalde de la comunidad EUSKALIT, Comunidad Vasca para la Excelencia, espero disfrutes del escrito.

El arte de la guerra, de Sun Tzu es probablemente el primer libro de management de la historia: Se atribuyen a este libro 2.400 años de antigüedad, aunque en realidad no se sabe a ciencia cierta su origen ni quien lo escribió. Bueno, por no saberse, ni siquiera se sabe si realmente existió Sun Tzu, al igual que ocurre con Homero y otros míticos autores.

Sea verdad o leyenda, Sun Tzu era un general chino y por ello su obra trata acerca de la guerra en general y de cómo dirigir los ejércitos. Aunque no es lo mismo un ejército que una empresa, existen ideas,  conceptos o “principios básicos” que se expresan en la obra, sobre los cuales sigue siendo válido reflexionar en un contexto empresarial o de management.

Sun Tzu nos presenta cinco factores esenciales: la influencia moral, el tiempo, el terreno, el mando y el método. Los define así:

Sir Ken Robinson es autor de numerosas obras relacionadas con la educación , experto en el desarrollo de la creatividad, asesor en materia  de educación y conferenciante. él sostiene que lo que nos impulsa al éxito personal es la interrelación entre talento, pasión, actitud y oportunidad.

En 2010 the royal society for the encouragement of arts (rsa), realizó esta animación  basada en los discursos de robinson sobre el cambio de paradigmas en educación. durante su primera  semana en youtube lo vieron cerca de medio  millón de veces.

¿Las escuelas matan la creatividad?, esa es la pregunta que se realiza Sir Ken Robinson, experto en creatividad de reconocimiento mundial, en su charla en el TED, un evento de gran interés que invita a los mejores oradores del mundo  a hablar sobre Tecnología , Entretenimiento y Diseño.